Liner Culture
일하는 문화
라이너는 더 많은 사용자에게, 더 큰 효용을, 더 빠르게 주는 임팩트에 집착합니다.
개개인이 최고수준으로 팀에 기여하도록 신뢰를 바탕으로한 투명한 정보 공유와 높은 자율성을 추구합니다.
Focus on Impact & Growth Mindset
몰입과 성장
일의 의미는 성과로 완성됩니다. 성과를 내기 위해선 몰입과 성장이 필요합니다.
라이너는 몰입하고, 성장하는 구성원과 함께하며 앞으로도 그러고 싶습니다.
1:1 미팅
모든 리더는 CEO, 플래닛 팀원들과 최소 2주에 한 번 1:1 미팅을 합니다.
미팅을 통해 하고 있는 일이나 목표, 일상의 문제들을 공유하며
몰입을 방해하는 요소를 제거합니다.
위클리 비즈니스 리뷰 : WBR
매주 주요 지표와 비즈니스 현황을 공유합니다.
매출, 유료 사용자, 신규 고객 유치 등 중요 시사점을 공유해
팀원 모두가 팀의 상태를 이해하고 몰입하도록 돕습니다.
Share Actively & Radical Candor
소통과 공감
함께 성과를 내는 과정을 즐기며 의미있는 관계를 쌓습니다.
서로에 대한 관심을 갖고, 정보를 투명하게 공유하며 단단한 스포츠 팀을 만듭니다.
데일리 헤즈업 : Liner Moments
매일 오전 진행되는 라이너팀의 리추얼입니다.
모든 팀원이 모여 오늘 컨디션과 집중할 일을 공유합니다.
전날 있던 팀 차원의 중요한 정보도 함께 나눕니다.
HOW 미팅
투명한 정보 공유가 신뢰를 만듭니다.
매주 수요일, 모든 팀원이 참여하는 HOW 미팅에서 팀 비전, 비즈니스 성과, 진행 중인 프로젝트 등의 핵심 정보를 공유합니다.
이후엔 Q&A 시간이 있어 회사에 궁금한 사항을 해소합니다.
OUR VALUE
핵심 가치
라이너팀의 핵심가치, 라이너다움은 라이너팀이 성과를 내온 방식이며
이 가치를 바탕으로 앞으로의 미션과 비전을 현실로 만들겠다는 의지입니다.
01
Focus on Impact
우리는 나와 팀의 자원으로 큰 성과를 내는 데에 선택과 집중합니다.
02
Move Fast
우리는 모호한 상황에서도 실패에 대한 두려움을 이겨내고 빠르게 실행해서 실패 비용은 줄이고 학습을 극대화합니다.
03
Dive Deeply
우리는 사안의 본질을 완벽하게 이해할 때까지 내 머리로 깊게 생각하고 최선을 다해 근거를 찾습니다.
04
Radical Candor
우리는 누가 맞는지가 아니라 무엇이 맞는지를 철저하게 추구하며, 자존심을 내려놓고 사실을 찾기 위해 거리낌 없이 논의합니다.
05
Share Actively
우리는 팀의 일원으로서 내부적으로는 투명하게, 외부적으로는 팀에 이로운 방향으로 정보를 공유합니다.
06
Earn Trust
우리는 신뢰를 쌓아 함께 더 큰 성과를 냅니다. 신뢰란 공을 들여 직접 쌓는 자산이며, 약속을 반복적으로 지킨다면 빠르게 쌓일 것입니다.
07
Be Bold
우리는 지금보다 10배, 100배 더 나아질 수 있는 급진적인 해답을 찾습니다. 담대한 목표를 추구한다면 그 과정에서 넘어지더라도 그간 얻은 성공은 결코 작지 않을 것입니다.
08
Do the Best
우리는 높은 기준을 가지고 마지막의 마지막까지 노력해 어떻게든 일이 되게 합니다.
09
Growth Mindset
우리는 안전지대를 벗어나 이전에는 쉽게 할 수 없던 것을 잘하게 되기 위해 항상 노력하고 진보합니다.
10
Have Fun
우리는 과정에서의 즐거움 역시 중요하게 생각합니다. 이를 위해 가슴 뛰는 일을 찾아서 하며, 동료와 의미있는 관계를 쌓습니다.